El Gobierno de San Juan avanzó en la negociación salarial con el sector docente y logró un entendimiento parcial para el primer semestre, tras la última reunión paritaria encabezada por la ministra de Educación, Silvia Fuentes.
La funcionaria destacó la continuidad del diálogo con los gremios y remarcó la decisión de revisar los salarios en función del contexto económico. En ese sentido, subrayó el compromiso del gobernador Marcelo Orrego y del equipo económico para sostener mesas de trabajo permanentes.
Durante el encuentro se definieron nuevas pautas salariales. En abril, una suma remunerativa destinada a los cargos de menor ingreso pasará al ítem A56 del recibo de sueldo, lo que impactará en todos los docentes. Además, se acordó un incremento del 5% en los radios 4, 5, 6 y 7 —zonas consideradas desfavorables—, con otro aumento del mismo porcentaje previsto para octubre.
Para mayo, la pauta incluye una suba del 2% junto con mejoras en el ítem A01, vinculado al sueldo básico. En tanto, en junio se estableció un incremento del 3% y una nueva instancia de negociación a fin de mes para evaluar la inflación y la evolución de la economía provincial, con el objetivo de definir los aumentos correspondientes a julio.
Entre los planteos gremiales también se discutió la ampliación del boleto escolar gratuito para docentes que deben trasladarse largas distancias. Actualmente el beneficio cubre cuatro pasajes, pero se solicitó extenderlo a seis. El pedido continúa en análisis por parte de la Secretaría de Tránsito y Transporte.
Otro de los temas en evaluación es el paro docente realizado la semana pasada. Si bien el Gobierno había anticipado el descuento del día no trabajado, la definición final quedará en manos del Ministerio de Hacienda, que aún no resolvió la situación.
La próxima reunión paritaria fue fijada para el 30 de junio a las 15, donde las partes buscarán avanzar en un nuevo acuerdo en función del contexto económico y las demandas del sector educativo.
