El pasado 7 de julio, el presidente Alberto Fernández firmó el decreto de promulgación de la Ley 27.636 de promoción del acceso al empleo formal para personas travestis, transexuales y transgénero. De esta manera se establece que el sector público nacional debe reservar, al menos, 1% de sus cargos y vacantes para esta comunidad con una mirada integral, federal y transversal.
En el marco de esta normativa, el presidente de la Corte, Daniel Olivares Yapur adelantó este miércoles que el Poder Judicial no será ajeno al cumplimiento de esta ley y adelantó que trabajarán para incluir el cupo trans.
«Es muy importante este cambio de paradigma que se está dando, en este caso, en la Justicia. Hace tiempo que las organizaciones sociales insistimos en la correcta implementación de la ley de cupo laboral, así como de la ley integral y la de identidad de género», comentó Verónica Araya, presidenta de la Asociación de Travestis, Transexuales y Transgéneros de Argentina en San Juan, a ConPacto.
Este cambio influye mucho en la expectativa de vida de las personas trans, que va desde los 35 a 40 años. «Teniendo acceso al trabajo formal, que es un derecho fundamental para cualquier ser humano, podemos revertirlo».
Pese a que la ley obliga al Estado a garantizar una continuidad en el ámbito laboral, es decir, un puesto en planta permanente, en San Juan esto no se da del todo. De 300 personas trans, sólo cinco desempeñan funciones como empleados y empleadas estatales, pero mediante un contrato.
«Celebramos estas decisiones del Gobierno sanjuanino, pero no nos dan seguridad. Esto se renueva cada un año o seis meses, y si eso no pasa debemos volver a trabajos que, muchas veces, no son consentidos», comentó Verónica.
Fuente: Con Pacto
