En las últimas horas, se dio a conocer que la empresa de seguridad Huarpe decidió despedir a aproximadamente 30 empleados, argumentando que la caída del trabajo fue la causa de la medida. A los despedidos se les ofreció un 50% de indemnización.
En este marco, el abogado Roberto Correa Esbry, detalló que la compañía pretende abonar solo el 50 por ciento de la indemnización, argumento de que ha disminuido el trabajo y que esa situación no es por responsabilidad del empleador. Sin embargo, el abogado destacó que la empresa no está atravesando una crisis, e incluso se está expandiendo en el sector minero, lo que refuerza su reclamo de que la indemnización debe ser del 100 por ciento.
Correa Esbry también señaló que los despidos fueron discriminatorios, ya que los empleados habían realizado un reclamo salarial previamente. Por este motivo, el abogado no descartó solicitar un agravamiento de la cesantía, lo que podría implicar un aumento del 50 por ciento en la indemnización.
«La empresa no está en crisis, al contrario, está expandiéndose en el sector minero», afirmó el abogado de los empleados despedidos en declaraciones al diario 0264. «Es inaceptable que nos ofrezcan solo el 50 por ciento de la indemnización cuando sabemos que tienen los recursos para pagar el 100 por ciento».
Los trabajadores despedidos han iniciado una lucha para obtener una indemnización justa y han solicitado la intervención de la Subsecretaría de Trabajo para mediar en el conflicto. La audiencia de conciliación se llevará a cabo hoy, y se espera que la empresa y los empleados lleguen a un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
